English contents Skalere tekst Øke kontrast

Personal


Personalsjef

Tove K.Solli
Tlf: 75 01 20 20
Fax: 75 01 20 01
E-Post

Kommunens personalavdeling holder til i andre etasje på Rådhuset.
E-post
 

Personalavdelingen er en stabsavdeling organisert direkte under rådmannen og ledet av personalsjef.
Avdelingen har ansvar både for lønningskontoret og for tradisjonelt HR/personaloppfølgningsarbeid. Årsverk : 3.3
 
 

Avdelingens visjon:
Brønnøy kommune skal til enhver tid oppleves og benevnes som en ryddig og attraktiv arbeidsgiver

 

Hovedarbeidsområder:

 Lønn og forhandlinger

  •  
  • Utvikling av kommunens lønnspolitikk, personalpolitikk og overordnede arbeidsgiverpolitikk forøvrig
  • Lønnskjøringer for Brønnøy kommune, Regionrådet, RKK, Kirkelig Fellesråd og Kommunerevisjonen
  • Gjennomføre lokale lønnsforhandlingene, drøftinger og forhandlinger på sentralt nivå med de ulike fagorganisasjonene

 

HMS (Helse, miljø og sikkerhet)

 

  • Ansvar for utvikling og ajourhold av HMS-delen avkommunens Internkontroll/kvalitetssystem på overordnet nivå
  • Utvikling av systemer for å ivareta personalhåndteringen i Brønnøy kommune, derunder arbeidet med IA-avtalen
  • Utvikling, fremskaffelse og rapportering av personalstatistikker
  • Saksforberedelse til Arbeidsmiljøutvalget
  • Sikre at lover, regler og rutiner med henhold til personalhåndtering blir etterlevd på de ulike områdene, via tett dialog med områdesjefene og de lokale lederne

 

 Kompetanseutvikling

 

  • Ansvar for kommunens overordnede/sentrale opplæringsprogrammer
  • Videreutvikle og initiere programmer for rekruttering, nytilsatte, lærlinger m.v.
  • Sikre samarbeid med eksterne opplæringsmiljøer

 

Organisasjonsutvikling

 

  • Personalavdelingen skal initiere behov for endringer, bistå i endringsprosesser og tilrettelegge for organisasjonsutvikling forøvrig

 

Annet 

 

  • Utlysning av ledige stillinger
  • Tilrettelegger, kvalitetssikrer og fatter vedtak i alle tilsettingssaker
  • Saksforberedelse til Administrasjonsutvalget



Sist oppdatert den 08.feb.2016