Ordensregler

FRAVÆR

  • Elevene skal møte presist og ha med nødvendig utstyr for undervisningen.
  • Elevenes fravær registreres
  • Elevene/deltakerne må søke permisjon fra undervisning og introprogram ved planlagt fravær. 

Gyldig fravær er:

  • Egenmelding ved sykdom og pass av barn
  • Legeattest
  • Godkjent permisjon før fravær

Ugyldig fravær er:

  • Komme for sent
  • Udokumentert fravær
  • Fravær uten permisjon

Reaksjoner på regelbrudd ved ugyldig fravær

  • Fravær meldes til NIR, og trekk i lønn
  • Eleven innkalles til samtale
  • Varsel om tap av skoleplass
  • Tap av skoleplass

Skjema for egenmelding og permisjon

 

ARBEIDSMILJØ

Vi ønsker et godt arbeids- og læringsmiljø, og forventer at:

  • Du viser hensyn og respekt for andre
  • Du møter presis til timer og avtaler 
  • Du bidrar til gode arbeidsforhold i timene
  • Du gjør skolearbeidet til avtalt tid
  • Du holder god orden både ute og inne

Dette blir ikke akseptert:

  • Diskriminering, trusler og vold jfr. Opplæringloven § 9A, Arbeidsmiljøloven § 4.3 og Straffeloven 
  • Diskriminerende utsagn og handlinger
  • Indirekte trusler eller diskriminering gjennom tredjeperson
  • Mobbing
  • Seksuell trakassering
  • Sjikane på grunn av religion, kjønn eller etnisitet
  • Andre nedsettende handlinger

Reaksjoner på regelbrudd:

  • Ulovlige forhold som diskriminering, trusler, vold og tyveri vil bli politianmeldt. Det samme gjelder besittelse av våpen.
  • Bortvisning fra senteret for en dag eller mer
  • Klage på vedtak kan eleven/deltakeren gjøre til Statsforvalteren i Nordland, jfr forvaltningsloven. Før vedtak skal eleven/deltakeren, eventuelt hjelpeverge/verge, ha fått mulighet til å forklare seg.
  • Dette er likevel ikke til hinder for at eleven/deltakeren kan bli bortvist for resten av skoledagen eller lenger dersom forholdene krever det.
  • Eleven/deltakeren, evt hjelpeverge/verge, skal få skriftlig melding om vedtaket om bortvisning.

 

REGLER FOR BRUK AV IKT (DATAUTSTYR) OG INTERNETT

  • Du kan bare bruke senterets utstyr til læring og informasjonshenting.
  • Vær forsiktig med å legge ut personlige opplysninger.
  • De passordene du får, skal du ikke vise til andre.
  • Du skal ikke skrive slik at du kan skade eller såre andre.  

Det er ikke tillatt å:

  • Hente eller laste ned og lagre pornografi, voldelig og/eller rasistisk materiale
  • Bruke senterets utstyr til politisk, religiøs eller diskriminerende aktiviteter
  • Endre på systemoppsett, installere eller slette programmer
  • Spise eller drikke ved datamaskinen

Reaksjoner på regelbrudd:

  • Brønnøy kultur og kompetansesenters IKT-administrator kan, på rektors vegne, stenge tilgang for brukere som ikke følger IKT- og Internettreglene.

 

ANDRE REGLER

  • Skolens eiendom og utstyr skal behandles forsiktig
  • Læremidler på utlån skal leveres tilbake i god stand
  • Bruk av plagg som helt eller delvis dekker elevens/deltakerens ansikt, er ikke tillatt. Forbudet gjelder ikke for hodeplagg der ansiktet er fullt synlig. Forbudet gjelder på skolens område og/eller når skolen har ansvar for elevene.
  • Røyking er bare tillatt ute på anvist sted
  • Bruk av rusmidler og å møte påvirket på kompetansesenterets områder er forbudt. Unntatt fra dette er utleie til private arrangementer utenom skoletid.

 

REAKSJONER VED BRUDD PÅ REGLEMENTET 

Alle reaksjoner skal være slik at eleven/deltakeren kan forstå hvilke regler som er brutt, og hvorfor skolen må reagere på dette. Eleven/deltakeren skal, hvis mulig, kunne gjøre opp for seg. 

  • Pålegg om å rette opp skaden
  • Tap eller skade på utlånte læremidler vil medføre krav om erstatning
  • Pålegg om å være på skolen før og etter skoletid for å ha samtaler med rektor/lærer eller gjøre pålagte oppgaver
  • Muntlig eller skriftlig advarsel fra skolen
  • Bortvisning fra klasse/gruppe for resten av timen
  • Bortvisning fra senteret for resten av skoledagen eller lengre tid. Rektor avgjør dette.
  • Ved brudd på norsk lov vil saken meldes til politiet.

Disse regler og bestemmelser er laget for at lærings- og arbeidsmiljøet ved Brønnøy kultur og kompetansesenter skal være best mulig for elever og ansatte.

Kapittel 9A i Opplæringsloven, om elevenes arbeidsmiljø

 

Kenneth Volden, Rektor

Brønnøy kultur og kompetansesenter

Brønnøy kommune